Maaş ve şirket hesaplarına bloke

Hesabın etiketi yeterli mi?

Bir hesaba “maaş hesabı” denmesi üzerindeki her kısıtı kendiliğinden geçersiz kılmaz. Gelirin gerçek niteliği ve tedbirin hukuki türü önemlidir. İcra haczi ile ceza dosyasındaki el koyma farklı kurallara tabidir. Maaşla başka para girişleri aynı hesapta karışmışsa işlem bazında ayrım gerekebilir.

Maaş gelirinin belgelenmesi

Bordro, işveren ödeme kaydı ve banka girişinin tutar/tarih eşleşmesi hazırlanır. Talebin hangi tutar için yapıldığı açıklanmalıdır. Genel bir maaş yazısı, tartışmalı bütün girişlerin niteliğini otomatik göstermez. Haczedilebilirlik veya tedbir kapsamı dosyadaki dayanak üzerinden değerlendirilir.

Şirket hesabında faaliyet etkisi

Çalışan maaşları, vergi ödemeleri ve tedarikçi borçları gibi somut yükümlülükler belgeyle gösterilebilir. Şirket yetkilisinin temsil belgesi, ilgili hesaplar ve kararın tüzel kişiyle bağlantısı hazırlanır. Faaliyet zorlaşması tek başına kaldırma garantisi sağlamaz; ölçülülük değerlendirmesinde somutlaştırılabilecek bir olgudur.

Talep ve takip

İlgisiz veya meşru kaynağı gösterilebilen tutarların ayrı değerlendirilmesi dosyanın koşullarına göre istenebilir. Yetkili merci belirlenmeden yalnız şubeye başvurmak yeterli olmayabilir. Şirket parasını başka kişisel hesaplardan dolaştırarak kısıtı aşmaya çalışmayın. Önce tedbirin kapsamını, sonra talep yolunu netleştirin.

Bakiyenin kaynağı ve ihtiyaç belgeleri

Maaş ödemesi, ticari tahsilat ve başka para girişleri hesapta birlikte bulunabilir. Bunların tarih ve kaynağı ayrılır. Tedbirin kapsamı ve dayanağı görülmeden maaş hesabı olduğu için bütün kısıtlamanın geçersiz olduğu sonucu çıkarılamaz.

Şirket hesabında tüzel kişi bilgileri, temsil yetkisi, ödeme yükümlülükleri ve ilgili belgeler hazırlanır. Vergi, çalışan ücreti veya ticari gider gibi ihtiyaçlar talebin gerekçesi olabilir; otomatik kaldırma hakkı olarak sunulmaz. Banka, icra veya adli makam kaynaklı işlemin yolu ayrı belirlenir. Hesap dökümüyle talep edilen serbest bırakma kapsamı eşleştirilir.